管理手记:人力资源经理是怎么做薪酬管理的(第2版)

作者:米雅, 著

出版:清华大学出版社

年代:2016

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图书简介

本书作者以自己的亲身工作经历,将一些相互有机联系的案例,用细腻带幽默的笔触,把薪酬管理理论和自己的管理经验结合起来,全面阐述了在进行薪酬管理时,怎么结合企业目标和经营环境,怎么设计薪酬体系,怎么进行薪酬的日常管理,和企业在薪酬管理中的注意事项等,使读者可以从中学习到作者薪酬管理的思路、方法和技巧,为从事相关工作的HR经理人抛砖引玉,提供可借鉴的思路和工作方法,从而得到思维的锻炼和工作技能的提高。

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目录

01实习生薪酬调整 1
02 绩效算法 13
03 定 薪 39
04 薪酬体系调整 57
05 汝之蜜糖,人之砒霜 76
06 鸟笼逻辑 99
07 狼羊之争 116
08 薪酬即沟通 140
09 调薪流程 159
10 考勤核算 183
11 囚徒困境 207
12 铜锣秀 232
13 弄巧成拙 259
14 宽容 273
15 水至清则无鱼 298
16 部门毛利、人工成本和调薪面面观 313
17 临老关怀 321
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更多图书信息

作者:米雅, 著
出版:清华大学出版社

ISBN:9787302450368

出版日期:2016-10-01

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清华大学出版社

清华大学出版社

清华大学出版社成立于1980年6月,是由教育部主管、清华大学主办的综合出版单位。植根于“清华”这座久负盛名的高等学府,秉承清华人“自强不息,厚德载物”的人文精神,清华大学出版社在短短二十多年的时间里,迅速成长起来。作为来自一流大学的出版单位,清华大学出版社始终坚持弘扬科技文化产业、服务科教兴国战略的出版方向,把出版高等学校教学用书和科技图书作为主要任务,并为促进学术交流、繁荣出版事业设立了多项出版基金,逐渐形成了以出版高水平的教材和学术专著为主的鲜明特色,在教育出版领域树立了强势品牌。目前,清华版教材已在全国一百多所院校得到广泛使用。高品质、多层次的计算机图书是清华大学出版社的一大品牌支柱。20世纪80年代末,在席卷全球的信息化浪潮中,清华大学出版社快速切入计算机图书市场,逐渐成为并一直保持这一市场的领先地位,为发展中国计算机教育做出了巨大贡献。

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作者信息

米雅, 著

  米雅,人力资源总监,毕业于中国政法大学经济系,人力资源岗位从业10年,历任人事专员、人事主管、人事行政经理、总经理助理、人力资源总监。已出版图书《亲爱的美洲狮小姐》、《管理手记——人力资源经理是怎么思考和解决问题的》等。

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